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楊東
男，心理學博士，企業管理博士后；西南大學心理學院副教授、碩士生導師；西南大學心理學院應用心理系主任；日本廣島市立大學客座研究員；南京大學商學院企業管理博士后；重慶市社會心理學會常務理事、管理心理與人力資源管理專委會主任。
目前感興趣的研究方向：
1.組織行為與人力資源管理；
2.情緒情感（疏離感）與決策；
3.心理成癮的機制與治療。
教育經歷
1990年-1993年：西昌師范學校學習，后被保送進西南師范大學；
1993年-1997年：西南師范大學心理學系學習，獲學士學位；
1997年-2000年：西南師范大學心理學系讀碩，獲碩士學位；
2000年-2003年：西南師范大學心理學院讀博士，獲博士學位；
2004年-2005年：日本廣島市立大學客座教授；
2006年-2008年：南京大學商學院企業管理博士后。
獲獎情況
1.1990-1993年：獲得四川省“省級優秀學生干部”獎勵；
2.1993-1997年：獲得四川省“省級優秀學生干部”獎勵；
3.1997-2000年：獲得西南師范大學優秀學生干部獎多項；科研論文《大學生疏離感與價值觀的關系研究》獲得西南師范大學“優秀科研論文二等獎”；
4.2001年：科研論文《青少年學生疏離感及其發展的研究》被“重慶市科協”評為“A等優秀科研論文”；
5.2002年：科研論文《青少年學生疏離感的理論建構與量表編制》獲西南師范大學“優秀科研論文一等獎”；
6.2003年：獲西南師范大學“青年成才基金”的獎勵；指導的本科論文“文化疏離感的理論構建與量表編制”獲得重慶市優秀論文二等獎。
7.2004年：獲國家級重點學科“基礎心理學”頒發的“科學研究進取獎”；作為主編之一編寫的專著《高效率教學》獲得“第六屆全國高校出版社優秀暢銷書一等獎”，并在2006年度由《中國教育報》主辦的全國性評書活動，即“我國教師最想擁有的五本書”活動中，被評價為最受教師歡迎的五本好書之一。
8.2004年：獲得重慶市青年骨干教師獎勵及資助計劃的相關經費資助。
9.2005年：《青少年學生疏離感的理論建構與量表編制》獲重慶市第四屆哲學社會科學成果二等獎。
10.2006年：獲西南大學第一屆青年教師課堂教學技能大賽三等獎；獲西南大學心理學院頒發的“優秀實習指導教師”獎。
11.2007年：獲得心理學院課堂教學技能比賽二等獎。
主持的科研課題：
1.主持：西南大學師范教育課題，農村中小學教師的勝任特征研究，2萬元，2009年。
2.主持：留學回國人員專向基金，管理者的勝任特征研究，2萬元，2007年。
3.主持：攀枝花市廣播電視大學和攀枝花市教育局橫向課題“農村中小學校長和教師職業化發展中的勝任特征研究”，課題經費：1.2萬元，2007年。
4.主持中國博士后基金項目“人力資源經理的勝任特征與績效的復雜關系模型建構研究”，課題經費：3萬元，2006年。
5.主持江蘇省博士后基金項目“管理者的勝任特征與績效的復雜關系模型建構研究”，課題經費：1.5萬元，2006年。
6.主持西南大學第一屆教改課題“研究型學院學生的素質模型與教師的勝任特征研究”，課題經費：0.3萬元，2006年。
7.主持國家社會科學基金青年項目“漢區少數民族文化疏離感、社會疏離感和環境疏離感的研究”課題，課題經費：5.5萬元，批準號：03CSH008；2003年。
8.主持西南師范大學校自然科學基金“兒童數學學科思維策略體系的構建和發展研究”課題，課題經費：1.2萬元，2002年。
9.主持西南師范大學校人文社會科學基金“疏離感的跨文化研究”課題，課題經費：1.0萬元，2003年。
10.主持西南師范大學心理學院全國重點學科重點課題：“頓悟激活的認知與腦神經機制研究，課題經費：4.0萬元，2004年。
11.主持”重慶市十五教育科學規劃“重點課題”促進兒童思維發展的評價研究“，課題經費：0.3萬元，2002年。
參研的科研課題：
1. 作為主研，參與國家自然科學基金面上項目”人力資源經理的勝任特征研究“的研究，課題經費：18萬元，批準號：70572048，2006年1月-2008年12月。
2.作為第一主研，參與國家社科基金課題”西南民族地區經濟生產方式轉型與社會文化變遷“的研究，課題經費：5.5萬元，批準號：04CMZ006，2004年。
3.作為第一主研，參與教育部人文社會科學研究基地重大項目”西南民族地區民族認同心理與行為適應的研究“，課題經費：20萬元，2005年。
4.作為第三主研，參與教育部人文社會科學研究基地重大項目”建設和諧社會進程中的西南地區民族心理研究“，課題經費：20萬元，批準號：05JJD880067，2006年。
5. 作為第一主研，參與重慶市重點文科基地課題”西南民族地區基礎教育文化生態研究“的研究，課題經費：4萬元，2004年。
6. 作為第一主研，參與教育部教改課題”關于建立促進教師成長和學生發展的評價體系的研究“子課題的研究，課題經費3.5萬元，2002年。
7.作為主要研究人員，參與國家自然科學基金項目”兒童解決問題思維策略的發展“的研究，課題經費8.0萬元，1999年。
8.作為主要研究人員，參與教育部人文社會科學”九五“規劃重點項目”知識學習與思維發展“的研究，課題經2.2萬元，2000年。
已發表的科研論文：
1.楊東，吳曉蓉，大學生疏離感的初步研究，心理發展與教育，1998,14（3）。
2. 楊東，張進輔，大學生疏離感和價值觀的關系，西南師范大學學報（人文社會科學版），2000，26（4）。
3.張進輔，趙玉芳，楊東，中國人成敗歸因的初步研究，西南師范大學學報（自然科學），2000，4。
4.楊東，張進輔，黃希庭，青少年學生疏離感的理論構建和量表編制，心理學報，2002，34（4）。（該文被EI收錄）
5.楊東，吳曉蓉，疏離感研究的進展及理論構建，心理科學進展，2002，1（10）。
6.張進輔，楊東，青少年學生疏離感及其發展的研究，心理科學，2003，3（26）。
7.吳曉蓉，楊東，摩梭人成年禮研究，原住民教育季刊（臺灣），2003，3（29）。
8.張慶林，楊東，論策略性知識轉換的機制與措施，西南師范大學學報（哲學社會科學版），2003，3。
9.楊東，張慶林，新課程標準下的教學方法初探--過程啟發式教學探析（上），中小學教材教學（中學理科），2003，4。
10.楊東，張慶林，新課程標準下的教學方法初探--過程啟發式教學探析（下），中小學教材教學（中學理科），2003，5。
11.楊東，張慶林，新課程下的教學方法與模式初探，中小學教材教學（中學文科），2003，4。
12.楊東，張慶林，策略性知識教學模式探析，中小學教材教學（中學理科），2003，9。
13.楊東，張慶林，治學型學習指導（上），中小學教材教學（中學文科），2003，9。
14.楊東，張慶林，治學型學習指導（下），中小學教材教學（中學文科），2003，10。
15.劉曦，楊東，漢區少數民族文化疏離感研究，中國心理衛生雜志，2004，4。
16.Yang D，Zhang QL，On construction of cognitive structure model for children's resolution of practical mathematical problems，INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 39 （5-6）： 244-244 Suppl. S OCT-DEC 2004，Times Cited: 0（被SSCI收錄）。
17.Yang D，Liu X，Characteristics of sense of cultural alienation for minority students living in Han nationality district，INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 39 （5-6）： 364-364 Suppl. S OCT-DEC 2004，Times Cited: 0（被SSCI收錄）。
18.Wu XR，Yang D，Zhang QL，On construction of thinking process model for children's resolution of practical mathematical problems，INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 39 （5-6）： 91-91 Suppl. S OCT-DEC 2004，Times Cited: 0（被SSCI收錄）。
19.劉曦，楊東，漢區少數民族學生文化疏離感的理論建構及量表編制，中國臨床心理學雜志，2005，2。
20.Yang Dong，Wu Xiaorong，construction of alienation scale in adolescent students and assessment of its theory，中國臨床康復（英文版），2005，6，218-221。
21.楊東，吉源洪，中國の青少年を対象とした疎外感に関する研究（日文），日本廣島市立大學學報（日文刊物），2005年。
22.陳安濤，李紅，楊東等，分段設計條件下歸納推理的多樣性效應，中國科學C輯（生命科學），2005，35（3）： 275-283（該文被SCI收錄）。
23.吳曉蓉，楊東，瀘沽湖鎮摩梭兒童輟學原因調查及分析，西南師范大學學報（人文社會科學版），2005，4，28-35。
24.曹貴康，楊東，張慶林，頓悟問題解決的原型事件激活：自動還是控制，心理科學，2006，5。
25. 楊東，張慶林：中國教育心理學本土化、國際化的先行者，今日教育，2006，6，25。
26.來婷婷，楊東，IT類專業大學生勝任特征初探，軟件工程師，2008年3期。
27.肖敬秋，楊東，職場冷暴力及其應對，軟件工程師，2008年5期。
28.張偉，吳國權，楊東，基于勝任特征的可雇傭性研究，重慶科技學院學報（社會科學版），2008年3期。
29.劉穎，吳國權，楊東，個人特性對人力資源經理勝任力的影響--以招聘廣告為文本分析， 現代管理科學，2007年 10期。
30.楊東、金釗、黎櫻、張進輔、張慶林，漢族社區少數民族文化疏離感研究，社會學研究，2009年3期。
會議發表論文：
1.楊東，張進輔，疏離感及其發展的研究，第九屆全國心理學學術會議論文集，2001年（廣州）。
2.張慶林，楊東，兒童學科思維策略訓練研究，第九屆全國心理學學術會議論文集，2001年（廣州）。
3.楊東，張進輔，青少年學生疏離感的研究，中國科協第四屆青年學術年會重慶衛星會議暨重慶市第二屆青年學術年會會議論文集，2001`年（重慶）。
3.楊東，張慶林，論過程啟發式教學，全國教育心理學學術會議論文集，2002年（上海）。
4.張慶林，楊東，論思維能力發展的策略性知識轉化理論及其教學，全國教育心理學學術會議論文集，2002年（上海）。
5. Yang Dong ，Wu Xiarong ，On Construction of Cognitive Structure Model for Children's Resolution of Practical Mathematical Problems and Its Experimental Investigations，第28屆世界心理學大學（中國北京），2004年8月。
6.Wu Xiarong，Yang Dong， On Construction of Thingking Process Theory for Children's Resolution of Arithmetic Word Problems and Its Experimental Studies，第28屆世界心理學大學（中國北京），2004年8月。
7.Liu xi，Yang dong，Ense Of Cultural Alienation On Minority Students Living In Han Nationality District --The Theoretical Hypothesis And Questionnaire Designing，第17屆國際跨文化心理學大會（中國西安），2004年8月。
8.Yang dong，Liu xi，Characteristics of Sense of Cultural Alienation for Minority Students Living In Han Nationality District，第17屆國際跨文化心理學大會（中國西安），2004年8月。
主編和參編的專著、教材
1.副主編：兒童思維訓練教材《腦筋開竅》（小學5個年級共10本），實驗教材，2000年；
2.參編專著：《大學生心理健康》，高等教育出版社，2001年；
3.主編（第二）專著：《高效率教學》，人民教育出版社，2002年；
4.主編教材：《人力資源管理》，重慶大學出版社，2004年；
5.主編（第二）教材：《管理心理學》，重慶大學出版社，2004年；
6.副主編專著：《管理理論精華與案例》，重慶大學出版社，2004年。
7.副主編教材：《華萊思維訓練教程》，西南師范大學出版社，2005年；
8.參編專著：《中國青年價值觀研究》，高等教育出版社，2005年
9.軟件開發：”兒童寫作思維策略訓練教程“（光盤和教程），重慶大學出版社，2006年；
10.主編專著：《藝術療法》，重慶出版社，2007年。
11.主編專著：《實用羅夏墨跡測驗》，重慶出版社，2008年。
12.主編專著：《員工激勵》，北京：中國輕工業出版社，2009年。
服務過的企業和單位主要有：
萬科集團、三一重工、中國銀行四川分行、中國移動通信重慶分公司、重慶大江集團、上汽菲亞特紅巖動力總成有限公司、重慶長安鈴木汽車有限公司、重慶長江電工工業有限責任公司、中國平安財產保險（重慶）公司、重慶長安汽車研究院、延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司、重慶市委組織部、南京大學組織部、四川移動內江分公司、重慶移動涪凌分公司、重慶移動江津分公司、無錫透平葉片廠、成都岸寶紙業集團公司、成都索牌機電公司、重慶今天廣告有限公司、無錫澳亞人力資源管理咨詢有限公司、揚子-巴斯夫石化有限公司、重慶華南物資有限公司、西南大學人事處、重慶第五中級人民法院、重慶永川區人民法院、重慶巴里菲爾斯醫院管理公司、重慶江北區第一人民醫院、重慶第八人民醫院、重慶三峽中心醫院、重慶勞教局、重慶監獄局、重慶消防總隊、重慶金考拉服飾有限公司、重慶第五中級人民法院、無錫透平葉片廠、山東煙臺博達惠恩管理咨詢有限公司、重慶中小企業局、重慶頂新集團、天大藥業（珠海）有限公司、大連一生緣健康事業服務中心等等。
目前主講的企業培訓課程主要有：
《有效激勵》、《有效溝通》、《領導力》、《領導者的情緒與壓力管理》、《MTP》、《人力資源管理》、《管理心理學》、《非人的人力資源管理》等。
目前給企業咨詢的項目主要包括：
企業文化、人力資源管理全套、企業EAP、領導團隊勝任特征等。
聯系方式：E-mail：yangd@swu.edu.cn；Tel：13983004668（M）。
為了讓大家更好的備戰考研，勤思考研為每位考生準備了一份考研資料，資料包括心理學、教育學、漢碩等專業，分為初試和復試兩部分，所有申請資料的同學都可以獲得對應專業資料。資料會在三個工作日內發放，如果沒有解決，大家可以到“勤思考研自習室”微信公眾號投訴。
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